按照要求，明年2月底前，我省省市县三级将完成监察委员会组建、纪委监委内设机构设置和检察院反贪、反渎、预防职务犯罪等部门人员转隶工作，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。其中，人员转隶工作是监察体制改革最重要的一步。我省开展监察体制改革试点工作以来，信阳市就瞄准转隶人员这个“靶心”，全力推进转隶人员身到岗、心到位。截至12月15日，信阳市实现了改革试点工作人员转隶到位，办公场所准备到位，内设机构设置到位，问题线索移交到位。

　　据悉，信阳市严把转隶人员的政治关、廉洁关，坚持干部人事档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、巡视巡察结果必用，确保转隶人员政治上过得硬、廉洁上无瑕疵。经严格审核，信阳市拟划转编制249个、转隶219人，其中市本级划转编制49个、转隶48人。

　　在岗位安排方面，信阳市成立5个工作组，对每一名转隶人员进行充分考察，了解他们的业务特长和优势，在定岗定人方面实现交叉配备、优势互补，做到“人”与“岗”相适应、“纪”与“法”相衔接，达到“1+1>2”的效果。同时，将工作力量向一线部门倾斜，一线执纪监督、审查调查人员数量占机关干部编制总数的71%。（记者卢松）